Установите соответствие между характером конфликтной ситуации и его проявлениями:
- 1. недобросовестное исполнение обязанностей
- 2. неудовлетворительный стиль управления
- 3. неадекватное представление о конкретных ситуациях
- 4. индивидуально-психологические особенности личности
- 5. низкая профессиональная подготовка
- а) ошибки в подборе и расстановке кадров
- б) нарушение этики делового общения
- в) нарушение трудовой дисциплины
- г) неправильные оценки, суждения о действиях других субъектов
- д) брак в работе
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.