Установите соответствие между характером конфликтной ситуации и его проявлениями:

  • 1. недобросовестное исполнение обязанностей
  • 2. неудовлетворительный стиль управления
  • 3. неадекватное представление о конкретных ситуациях
  • 4. индивидуально-психологические особенности личности
  • 5. низкая профессиональная подготовка
  • а) ошибки в подборе и расстановке кадров
  • б) нарушение этики делового общения
  • в) нарушение трудовой дисциплины
  • г) неправильные оценки, суждения о действиях других субъектов
  • д) брак в работе
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.