На стадии создания фирмы кадровая политика решает следующие задачи:

Аттестация персонала
Обеспечение организации квалифицированными и мотивированными работниками
Разработка системы сбора, учёта, хранения и использования кадровой информации
Сокращение лишних работников
Формирование корпоративной культуры

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.