При
сотрудничестве необходимо ставить
работника в известность о возникшей
проблеме. При этом следует:
- задать такие показатели, стандарты работы, чтобы каждый работник видел, как мало он работает
- потребовать высоких результатов под угрозой наказания и даже увольнения
- реорганизовать производственный процесс
- сменить руководителя
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.