Закон определяет в качестве дополнительного (факультативного) условия трудового договора:

дату начала работы.
наименование структурного подразделения;
трудовую функцию работника;
условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
условия социального страхования;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.