Концептуальный подход, раскрывающий смысл 5 стилей управления и получивший название «Управленческая сетка» (GRID), разработали Лютер Гьюлик и Линдал Урвик, Майкл Бонд и Майкл Минков, Пол Герси и Кеннет Бланшар, Роберт Блейк и Джейн Моутон