Содержание различных функций организационной культуры:

  • Замещающая
  • Стабилизационная
  • Ценностно-образующая
  • Эта функция заключается в замещении официальных механизмов и уменьшении потока информации и распоряжений руководства
  • Эта функция заключается в развитии системы социальной стабильности в организации, достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива
  • Эта функция заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни и правильному пониманию тех ценностей, которые предлагает окружающий человека мир
Для просмотра статистики ответов нужно войти.