Мерой дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ является

  • замечание
  • лишение премии
  • лишение свободы
  • перевод на нижеоплачиваемую работу

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.