По характеру властных отношений,
принятых в организации, организационная культура классифицируется как:
- авторитарная;
- демократическая;
- индивидуалистская
- коллективистская;
- сильная;
- слабая.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.