До підсистеми найму й обліку персоналу належать наступні функції:

  • організація наймання персоналу, дотримання трудового законодавства в трудових відносинах, узгодження розпорядчих документів з управління персоналом, статистичний облік персоналу, організація роботи органів масової інформації
  • організація наймання персоналу, організація співбесід, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, відбору та прийому персоналу, облік прийому, переміщень, заохочень і звільнень персоналу, управління зайнятістю персоналу, діловодство
  • організація наймання персоналу, організація співбесід, розстановка персоналу, розроблення посадових інструкцій, регламентація роботи, контроль за трудовою дисципліною
  • професійна орієнтація, організація наймання персоналу, організація співбесід, уведення в посаду, адаптація нових працівників, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне оцінювання кадрів, організація раціоналізації й винахідництва, реалізація ділової кар'єри та службово-професійного просування, організація роботи з кадровим резервом
Для просмотра статистики ответов нужно войти.