Сущность этого подхода заключается в регламентации функций, прав, обязанностей, нормативов качества, затрат, продолжительности, элементов системы менеджмента в нормативных актах (приказы, распоряжения, указания, стандарты, инструкции, положения и т. п.).

  • Директивный подход
  • Оптимизационный подход
  • Поведенческий подход
  • Ситуационный подход
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.