Сущность этого подхода заключается в регламентации функций, прав, обязанностей, нормативов качества, затрат, продолжительности, элементов системы менеджмента в нормативных актах (приказы, распоряжения, указания, стандарты, инструкции, положения и т. п.).
- Директивный подход
- Оптимизационный подход
- Поведенческий подход
- Ситуационный подход
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.