- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей
- на забастовку
- на обязательное социальное страхование от несчастных слкчаев на производстве и профзаболеваний
- на своевременную и полную выплату заработной платы
- на участие в управлении организацией в установленном порядке
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.