Для каких конфликтов характерны причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу: конфликт между администрацией и персоналом;, конфликт между лидером и микрогруппой;, конфликт между подразделениями внутри организации?, конфликт между руководством и коллективом;, конфликт между рядовым сотрудником и коллективом;