- генеральное направление и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
- подготовка целевой программы привлечения и подготовки персонала
- система правил и норм, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
- часть общей политики организации, которая основывается на стратегии управления персоналом и используется при решении кадровых вопросов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.