Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации, уровень умений и готовности формировать команды для решения поставленных задач:
- затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации;
- потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации;
- сокращением текучести персонала
- сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.