Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации, уровень умений и готовности формировать команды для решения поставленных задач:

  • затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации;
  • потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации;
  • сокращением текучести персонала
  • сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.