Согласно теории менеджмента источниками индивидуальной эффективности менеджеров и исполнителей являются:

  • знания, умения, навыки
  • нормы, роли
  • способности, мотивация
  • статус, стратегия
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.