Тип организационной культуры, которая является миром индивидуалистов, которые постоянно идут на большой риск и быстро получают обратную связь о том, какими были их действия:
- «ставка на свою компанию»
- крутого парня
- процесса
- хорошо потрудился – хорошо отдохнул
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.