Какая характеристика не является наиболее ценящейся в организации, которые предлагает С.П. Роббинс:
- готовность работника пойти на риск
- готовность сотрудника открыто выражать свое мнение
- личная инициатива
- направленность действий
- обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб
- перечень правил и инструкций, применяемых для контроля и наблюдения за поведением сотрудников
- система вознаграждений
- согласованность действий
- степень взаимодействия внутри организации, при которой взаимодействие выражено в формальной иерархии и подчиненности
- степень отождествления каждого сотрудника с организацией
- стереотип мышления сотрудников организации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.