Согласно какой теории мотивации работник заинтересован не только непосредственно в своей работе, но и в том, как его работа сказывается на деятельности всей организации?
- теории ожиданий Врума
- модели Портера – Лоурела
- теории постановки целей Лока
- теории приобретённых потребностей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.